技术支撑优势

　　采取引进、外培、内训、学术技术交流等方式，健全培训体系。每年引进2—3名相关专业的高科技人才，外培4—5名专业技术人员，每半年举办一次专业技术培训班，每年安排2—3名技术人员参加国家、省及相关院校举行的学术交流会。